Následující srovnávací analýza vznikla v rámci evropského projektu NextGen Opportunity: Bridging the Gap for European Youth, realizovaného spolkem Youth Progress ve spolupráci s partnery z šesti evropských zemí a zaměřeného na podporu zaměstnanosti mladých lidí a skupiny NEET.
Analýza porovnává situaci mladých lidí v České republice, Dánsku, Irsku, Itálii, Rumunsku a Srbsku v oblasti zaměstnanosti, samostatné výdělečné činnosti a potřeb podpory, se zvláštním důrazem na to, jak mladí lidé zvládají přechod ze vzdělávání do práce.
Cílem analýzy bylo identifikovat společné potřeby mladých lidí napříč partnerskými zeměmi i specifické nedostatky v jednotlivých zemích a odvodit z nich praktické důsledky pro návrh podpůrných programů NextGen Clinic a budoucí metodické pokyny. Analýza vychází z národních zpráv jednotlivých partnerů, z dotazníkového šetření s 1 291 platnými odpověďmi ze šesti zemí a z fokusních skupin a doporučení samotných mladých lidí.
Analýza přináší srovnání zkušeností mladých lidí s hledáním práce i s uvažováním o vlastním podnikání a upozorňuje na hlavní překážky, například nedostatek praktických zkušeností, slabé kariérní poradenství, omezené povědomí o veřejné podpoře a nejistotu kolem samostatné výdělečné činnosti. Všímá si také toho, jakou roli hraje duševní pohoda a zvládání stresu při udržení práce. Závěrečné kapitoly shrnují srovnávací doporučení a to, co z nich vyplývá pro podobu NextGen Clinic: praktickou, modulární a lokálně přizpůsobitelnou podporu mladých lidí.
Publikace může být užitečná pro pracovníky s mládeží, pedagogy, tvůrce veřejných politik, zaměstnavatele, neziskové organizace i samotné mladé lidi, kteří se zajímají o to, jak vypadá přechod do zaměstnání a podnikání v různých částech Evropy.
Pokud vás zajímá, s jakými překážkami se mladí lidé v jednotlivých zemích potýkají, jakou podporu považují za nejpřínosnější a jak z těchto zjištění vzniká podoba chystaných programů NextGen Clinic, celou analýzu si můžete přečíst níže.
O projektu NextGen Opportunity
Club for Youth Empowerment 018 (KOM 018) společně se svými partnery RDAS – Regional Development Agency South Jih, Beyond Borders, Blackwater Training, Nordic Crew, Youth Progress a ATDD s hrdostí představuje projekt NextGen Opportunity, odvážnou a pokrokovou iniciativu zaměřenou na boj proti nezaměstnanosti mladých lidí — zejména z ohrožených skupin napříč Evropou.
Jaké je poslání projektu?
- Zmapovat situaci na trhu práce a identifikovat mezery v podpoře mladých v 6 evropských zemích
- Spustit NextGen: Kliniky podnikání a zaměstnanosti a nabídnout mladým lidem skutečnou, praktickou podporu
- Posílit samostatné podnikání a podnikavé myšlení mezi mladými
- Zapojit klíčové aktéry a tvůrce politik do přetváření systémů zaměstnanosti mládeže
- Prosazovat dlouhodobé systémové změny v politikách zaměstnanosti, které ovlivňují mladé lidi
Prostřednictvím výzkumu, mentoringu, rozvoje dovedností, podpory při hledání zaměstnání a silné advokační kampaně projekt propojí mladé lidi se skutečnými příležitostmi a podpoří inovace v oblasti zaměstnanosti mládeže.
Projekt probíhá od 01.11.2025 do 31.10.2027 v České republice, Dánsku, Irsku, Itálii, Rumunsku a Srbsku a je spolufinancován Evropskou unií 🇪🇺.
Spojme síly a společně dokážeme překlenout rozdíly — každým nápadem, každou příležitostí, každým mladým člověkem posouváme věci dál.
