Analýza situace
a výzev mladých lidí na trhu práce v Česku
Analýza zaměstnanosti a podnikání mladých lidí v České republice
Následující analýza vznikla v rámci evropského projektu NextGen Opportunity: Bridging the Gap for European Youth, realizovaného spolkem Youth Progress ve spolupráci s partnery ze šesti evropských zemí a zaměřeného na podporu zaměstnanosti mladých lidí a skupiny NEET. Analýza se zaměřuje na situaci mladých lidí v České republice v oblasti zaměstnanosti, nezaměstnanosti, ekonomické aktivity, podnikání a samostatné výdělečné činnosti, a to se zvláštním důrazem na kvalitu a dlouhodobou udržitelnost pracovního uplatnění.
Cílem analýzy bylo přezkoumat a vyhodnotit vládní politiky, programy a statistická data týkající se zaměstnanosti a podnikání mladých lidí v České republice, zjistit postoje, potřeby a výzvy, kterým mladí lidé čelí v oblasti zaměstnanosti a podnikání, a na základě získaných poznatků formulovat doporučení pro tvůrce politik a podnikatelský sektor s ohledem na specifika jednotlivých geografických lokalit a konkrétních sociálních skupin, například mladých lidí s omezenými příležitostmi. Zvláštní důraz přitom analýza klade na otázku, zda je vstup mladých lidí na trh práce skutečně dostupný a zda vede ke stabilnímu a dlouhodobě udržitelnému pracovnímu uplatnění. Výzkum kombinuje sekundární statistická data s primárním lokálním výzkumem realizovaným prostřednictvím dotazníkového šetření a fokusních skupin.
Analýza přináší přehled aktuálních trendů na trhu práce, identifikuje hlavní překážky, se kterými se mladí lidé setkávají při hledání zaměstnání nebo zakládání vlastního podnikání, a upozorňuje také na regionální rozdíly a specifické potřeby zranitelných skupin. Součástí analýzy jsou rovněž doporučení pro veřejné instituce, vzdělávací sektor, zaměstnavatele i organizace pracující s mládeží.
Publikace může být užitečná pro pracovníky s mládeží, pedagogy, tvůrce veřejných politik, zaměstnavatele, neziskové organizace i samotné mladé lidi, kteří se zajímají o současnou situaci mladé generace na trhu práce v České republice.
Pokud vás zajímá, jak mladí lidé vnímají své pracovní příležitosti, jaké bariéry nejčastěji řeší nebo jaké změny by podle nich mohly přispět k dostupnějšímu a stabilnějšímu pracovnímu uplatnění, celou analýzu si můžete přečíst níže.
O projektu NextGen Opportunity
Club for Youth Empowerment 018 (KOM 018) společně se svými partnery RDAS – Regional Development Agency South Jih, Beyond Borders, Blackwater Training, Nordic Crew, Youth Progress a ATDD s hrdostí představuje projekt NextGen Opportunity, odvážnou a pokrokovou iniciativu zaměřenou na boj proti nezaměstnanosti mladých lidí — zejména z ohrožených skupin napříč Evropou.
Jaké je poslání projektu?
- Zmapovat situaci na trhu práce a identifikovat mezery v podpoře mladých v 6 evropských zemích
- Spustit NextGen: Kliniky podnikání a zaměstnanosti a nabídnout mladým lidem skutečnou, praktickou podporu
- Posílit samostatné podnikání a podnikavé myšlení mezi mladými
- Zapojit klíčové aktéry a tvůrce politik do přetváření systémů zaměstnanosti mládeže
- Prosazovat dlouhodobé systémové změny v politikách zaměstnanosti, které ovlivňují mladé lidi
Prostřednictvím výzkumu, mentoringu, rozvoje dovedností, podpory při hledání zaměstnání a silné advokační kampaně projekt propojí mladé lidi se skutečnými příležitostmi a podpoří inovace v oblasti zaměstnanosti mládeže.
Projekt probíhá od 01.11.2025 do 31.10.2027 v České republice, Dánsku, Irsku, Itálii, Rumunsku a Srbsku a je spolufinancován Evropskou unií 🇪🇺.
Spojme síly a společně dokážeme překlenout rozdíly — každým nápadem, každou příležitostí, každým mladým člověkem posouváme věci dál.
